La acepción más clásica de la ergonomía nos dice que consiste en el estudio del trabajo en interrelación con el entorno donde se lleva a cabo (lugar, máquina o puesto de trabajo) y con quienes lo realizan (trabajadores con sus características físicas concretas).
Resumiendo, mediante este estudio se determina cómo diseñar, adaptar o mejorar el lugar de trabajo, tareas y entorno en general al trabajador (en lugar de lo contrario, puesto que puede llegar a provocar lesiones, falta de rendimiento e incluso pasividad) para:
- Evitar problemas de salud físicos (trastornos músculo-esqueléticos) y psíquicos (depresión).
- Optimizar su eficiencia productiva (mayor ritmo y mejor calidad de trabajo).
ACTUALMENTE, LOS ERGONOMISTAS BUSCAN LAS CONDICIONES ÓPTIMAS DE CARA A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES INCLUYENDO ADEMÁS DE LOS ASPECTOS DEL ESFUERZO FÍSICO OTROS COMO LAS CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES (ILUMINACIÓN, TEMPERATURA, HUMEDAD, ETC. ).
Implica la participación de diversas disciplinas:
- Biología (estudio del organismo humano).
- Psicología (pautas de comportamiento del individuo).
- Anatomía (forma y estructura de los órganos del cuerpo).
- Biomecánica (estudia la relación mecánica – aparato locomotor humano).
- Fisiología (funcionamiento de sistemas fisiológicos-metabólicos del cuerpo).
- Antropometría (describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo).
- Ingeniería (diseño de máquinas, equipos e instalaciones de trabajo).
Dentro de un estudio de ergonomía se pueden considerar:
- Un puesto de trabajo en sí (modo de trabajar, espacio disponible, contexto, entorno, etc.).
- El material utilizado en una actividad (adaptabilidad, diseño y uso).
- Movimientos y cargas realizadas por el trabajador (tanto en el puesto directo de trabajo como en desplazamientos).
- La organización del trabajo y trabajadores (turnos, distribución, pausas).
La Ergonomía no sólo ha de ser introducida en la empresa ante la detección de molestias en los trabajadores o ante requerimientos legales, sino que su consideración está implícita en la concepción de la producción y los puestos de trabajo.
